求職者等に対するセクシャルハラスメント防止方針

【基本方針】
当社は、求職者、インターンシップ参加者、実習生等の皆さまが、安心して採用活動に参加できる環境づくりを進めています。
一人ひとりの人格と尊厳を大切にし、採用活動におけるセクシュアルハラスメントを認めません。

1．対象となる場面
  1. ● 採用面接、会社説明会、職場見学、インターンシップ、実習、従業員訪問、内定後から入社前までの連絡･行事
  2. ● 対面のほか、Web面接、メール、電話、SNS等でのやり取り
2．当社が禁止する行為
  1. ● 採用に必要のない私生活上の質問や、不適切な発言事
  2. ● 容姿、身体的特徴、服装等について相手を不快にさせる発言
  3. ● 個人的な交際や食事への執拗な誘い、私的な連絡先やSNSの交換要求
  4. ● 必要のない身体的接触など、相手に不快感や不安を与える言動
3．採用活動 面会･連絡のルール
　 　　 　　 　　
面会時間 原則 9：00～20：00
面会場所 会社施設、学校施設、飲食店（個室不可）、会社指定のWeb会議システム
連絡手段会社メール、会社支給の携帯電話など、会社が指定する手段
個別面会社外で個別に会う場合や従業員訪問を行う場合は、事前に採用グループへ相談
飲食飲酒は一切禁止とし、懇親会を実施する場合は希望者のみ参加できるよう配慮します。
4．相談窓口
　 　　
担当部署 総務課／採用グループ
電話 048-462-3151
メールrecruit@mugen-power.com

採用活動の中で不安や不快に感じることがあった場合、または問題と思われる行為を見聞きした場合は、上記窓口へご相談ください。
相談内容や個人情報を適切に取り扱い、相談したことや事実確認に協力したことを理由に、不利益な取扱いは行ないません。

当社は、公正で安心できる採用活動に取り組みます。